社会保険の統合調査は原則4年に1度です
提出する書類は調査前2年分です。 賃金台帳 出勤簿 源泉納付書 労働契約書や就業規則など所定労働時間を
判断するための書類も求められることがあります。
調査する主な内容は報酬月額の適正（月額変更もれ 算定基礎の適正さ 賞与支払届もれ）
社会保険加入の対象外の人の調査も見られます。
税務調査のように事業所に行って何から何まで調べるということはないのでご安心を
社会保険の未加入の事業者に対する調査、要請も非常に厳しくなっています。
日本年金機構の資料によると約70万社事業所が未加入というデータがあります。 マイナンバーとの連携はまだまだ
先ですがこのところ非常に厳しくなっています。
未加入の場合について強制的に適用されると該当者の2年分の訴求徴収されるという脅しもされていますので
もし未加入で加入を考えている人は調査される前にすらっと加入しましょう
